Lộ Trình 100 Ngày Đầu Tiên Trong Lĩnh Vực Tài chính Kế Toán

Nội dung bài viết:

  • 1. Từ ngày 01 đến ngày 10 Khởi đầu mới tại Công ty
  • 2. Từ ngày 11 đến ngày 30 Tham gia và đóng góp
  • 3. Từ ngày 31 đến ngày 60 Tăng tốc và phát triển
  • 4. Từ ngày 61 đến ngày 100 Khẳng định vị trí và mục tiêu

Bước chân vào thế giới kế toán là một hành trình đầy thách thức và cơ hội. Với vai trò của một kế toán viên mới, 100 ngày đầu tiên là giai đoạn cực kỳ quan trọng để xây dựng nền tảng vững chắc cho sự nghiệp của bạn. Bài viết này cung cấp một lộ trình chi tiết, hướng dẫn bạn qua từng giai đoạn từ ngày đầu tiên cho đến ngày thứ 100, giúp bạn làm quen và thành công trong môi trường làm việc mới.

1. Từ ngày 01 đến ngày 10 Khởi đầu mới tại Công ty

Gặp gỡ Quản lý trực tiếp và Đồng nghiệp

  • Tạo mối quan hệ tốt với quản lý trực tiếp sẽ giúp bạn có được sự hỗ trợ cần thiết.
  • Gặp gỡ đồng nghiệp để hiểu rõ về đội ngũ và phong cách làm việc của họ.

Tìm hiểu hệ thống và quy trình Tài chính Kế toán

  • Tìm hiểu phần mềm kế toán và quy trình tài chính đang sử dụng tại Công ty.
  • Hiểu rõ công việc hàng ngày của bộ phận Tài chính Kế toán.

Tìm hiểu thông tin Ngành và Kết Quả Hoạt Động kinh doanh Của Công Ty:

  • Nghiên cứu ngành để hiểu được vị trí của công ty bạn so với thị trường.
  • Xem xét các báo cáo tài chính gần đây để hiểu rõ tình hình kinh doanh.

Xây dựng mạng lưới trong công ty và ngành

  • Tham gia các sự kiện nội bộ để mở rộng mạng lưới quan hệ trong công ty.
  • Tìm kiếm cơ hội giao lưu với các chuyên gia trong ngành.

Đặt ra mục tiêu và chương trình học tập.

  • Trao đổi với chuyên gia nhiều kinh nghiệm về mục tiêu công việc và lộ trình phát triển cá nhân.
  • Lên kế hoạch học tập để nâng cao kỹ năng chuyên môn.

Tìm chuyên gia Cố Vấn

  • Tìm kiếm cố vấn hoặc đồng nghiệp có kinh nghiệm để hướng dẫn bạn.

2. Từ ngày 11 đến ngày 30 Tham gia và đóng góp

Bắt đầu tham gia các cuộc họp và đóng góp nếu có thể.

  • Dự các cuộc họp tài chính Kế toán để hiểu rõ hơn về các chiến lược và mục tiêu của công ty.
  • Đóng góp ý kiến khi có cơ hội để thể hiện sự tham gia tích cực.

Ghi chép các vấn đề và phân tích thường xuyên

  • Ghi chú kỹ lưỡng trong các cuộc họp để nắm bắt chi tiết các thông tin quan trọng.
  • Phân tích lại các ghi chú để hiểu sâu hơn về các mục tiêu tài chính của công ty.

Thực hiện nhiệm vụ nhỏ và tìm kiếm phản hồi

  • Hoàn thành các nhiệm vụ nhỏ được giao và chú ý đến phản hồi từ sếp.
  • Học hỏi từ phản hồi để cải thiện kỹ năng và hiệu suất làm việc.

Xác định các lĩnh vực cần được cải thiện

  • Quan sát các quy trình hiện tại và suy nghĩ về phương pháp bạn có thể cải thiện.
  • Tìm kiếm cơ hội tự động hóa để tối ưu hóa công việc kế toán.

Ghi lại quy trình vận hành theo tiêu chuẩn (SOP)

  • Tạo tài liệu SOP cho các quy trình tài chính Kế toán bạn đang tham gia để giúp đội ngũ làm việc hiệu quả hơn

3. Từ ngày 31 đến ngày 60 Tăng tốc và phát triển

Đảm nhận nhiều trách nhiệm hơn trước

  • Nhận thêm các nhiệm vụ để tăng cường hiểu biết về hoạt động tài chính của công ty.
  • Hoàn thành các dự án sẽ giúp bạn phát triển kỹ năng chuyên môn.

Cộng tác và học hỏi

  • Tham gia vào các sáng kiến tài chính kế toán và học hỏi từ kinh nghiệm của đồng nghiệp.
  • Tìm kiếm lời khuyên từ các chuyên gia tài chính kế toán trong công ty.

Đề xuất cải tiến và tự động hóa

  • Đưa ra các giải pháp cho các vấn đề mà bạn phát hiện trong quy trình làm việc.
  • Chủ động đề xuất cải tiến để nâng cao hiệu suất công việc.

Tham dự các buổi đào tạo nội bộ

  • Tham gia các khóa đào tạo để nâng cao kiến thức và kỹ năng chuyên môn.

Tiếp tục ghi lại quy trình SOP

  • Hoàn thiện các tài liệu SOP cho các quy Trình tài chính Kế toán bạn đang quản lý.

Xây dựng thương hiệu cá nhân

  • Phát triển thương hiệu cá nhân bằng cách thể hiện sự chuyên nghiệp và kiến thức sâu rộng.

Liên hệ tư vấn

4. Từ ngày 61 đến ngày 100 Khẳng định vị trí và mục tiêu

Trình bày ý tưởng và Giải pháp

  • Trình bày các ý tưởng của bạn với quản lý cấp cao để đóng góp vào sự phát triển của công ty.
  • Đề xuất các cải tiến quy trình thông qua tự động hóa để tăng cường hiệu suất.

Liên tục tìm kiếm sự phản hồi

  • Nhận phản hồi về hiệu suất công việc từ sếp và đồng nghiệp để cải thiện.
  • Thực hiện các bước cần thiết để nâng cao kỹ năng và hiệu suất làm việc.

Đảm nhận nhiều trách nhiệm hơn trong nhóm

  • Trình bày các ý tưởng của bạn với quản lý cấp cao để đóng góp vào sự phát triển của công ty.
  • Đề xuất các cải tiến quy trình thông qua tự động hóa để tăng cường hiệu suất.

Tìm hiểu quy trình về lập ngân sách

  • Nắm rõ quy trình lập ngân sách của công ty và bắt đầu tham gia vào quá trình này.
  • Hiểu các yếu tố ảnh hưởng đến ngân sách và quản lý những chỉ tiêu đó.

Phát triển kiến thức về sự hiểu biết thông tin

  • Nắm vững các công cụ hiện có và các bên liên quan phụ trách các chủ đề cụ thể.
  • Tạo mối quan hệ vững chắc với các bộ phận liên quan để làm việc hiệu quả.

Phát triển kế hoạch nghề nghiệp Dài hạn

  • Đặt mục tiêu nghề nghiệp dài hạn cho bản thân và xác định các bước cần thiết để đạt được kết quả.
  • Xem xét lộ trình phát triển trong công ty và tìm cách thăng tiến trong sự nghiệp.

Bài viết Kiến thức